5W原则定制年假计划

Why：写清楚你的休假理由

当然休年假无需理由，但上司或是HR部门有可能同时接到多份申请的时候，谁的理由听起来比较合理，就会优先获得批复。想想看，“我希望在孩子春假的时候和他培养默契关系”和“我只是想在家里睡几天”谁更打动人？

When：提出合理、明确的年假天数

有些时候的确工作容不得你一次休完15天年假，这样的申请会让上司很头疼。看清办公室状况是非常重要的前提，选择只休五天是明智的行为。

What：休假前做好准备工作

如果手里有正在进行的关键项目，却选择立即休假未免太不合情理，把只有你能做的事情速速完结；通知各位业务伙伴你即将休假；把办公室文件理清……这些都是休假前必做。

Who：你休假期间，工作委托给谁？

假如不想被无穷的电话搔扰，就要条理清楚地把自己的工作，在年假期间委托给ABC诸位同事，在年假结束后，不要忘了奉上纪念礼物答谢别人的帮助。

Where：写清度假地点

不要含糊不清地只是说休假，你在塞班岛结果大家还以为你在家，一个紧急通知过来，你是立即飞回还是设法推辞？