ELLE条例解读

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定，因工作需要无法获批年假，应该按日工资收入的300%，获得休假工资报酬。如果未获补偿，可申请劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

解读1：休假补偿的天数基于国家规定，即：工龄一年以上，十年以下，休假五天；十年以上，20年以下，休假十天；满20年为15天。

解读2：个人提出申请，公司因为工作需要无法安排方可获赔。

[撰文：乌鹭 编辑：SOPHIE SUN]

(更多内容，详见《ELLE》2008年第5期《年假计划，高级定制》)