全球学生提问LVMH青年职业者

作为世界奢侈品行业的先锋,LVMH始终将保持卓越技能作为首要任务。集团致力于传承其价值观——卓越、创新和企业家精神,并将其热情和精湛技艺传递给新一代。

2021年1月,为了保持与学生们的密切关系,并通过分享杰出的专业知识来激励他们,LVMH在其社交网络上发起了一项全新活动,邀请学生提出有关在集团工作的问题,以帮助他们规划最充实的职业发展。

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LVMH

来自世界各地的学生,特别是来自欧洲、美国和中国的学生,纷纷踊跃参与,共计提交数百个问题。

还有谁能比LVMH在全球范围内的优秀初期职业专业人士更适合回答这些问题呢?

为了解答学生和应届毕业生的问题,并且让他们深入了解在LVMH的工作情况,集团邀请了17位在集团或旗下品牌拥有2至5年工作经验的人才参与此项活动。这一组多元化的人才包括在市场营销、人力资源、运营、IT、设计、零售和其他领域的工作人员。

来自中国的学生对于“行业成见”提出了有趣的话题:“大众对奢侈品行业最大的误解是什么?”

让我们一起通过以下各位的专业和个人观点,为中国才俊进行解答,他们分别是Fresh的零售运营主管Adam、Loro Piana的助理商品主管Alice、Louis Vuitton的团队经理Linus、Bvlgari的助理财务计划与分析经理、Sephora的企业管理培训生,以及LVMH集团的数字转型与社交媒体项目经理Shirley。从描述一个商品主管的工作在外部看来只是在参加时装秀但其实大部分时间都在做产品的数据分析,到彰显在团队中发觉各种鼓励的心态以及集团总部的开放思维,从而了解他们自从内部认识LVMH之后,其观念有何变化。

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点击下方链接,观看视频 1:

http://superelle.baomihua.com/superelle/dressaselle/20210305-298027.shtml

中国学生经常提起的另一个问题是有关加入LVMH的建议。在职业生涯刚起步的阶段,想在工作申请过程中脱颖而出绝非易事。Louis Vuitton的团队经理Linus向我们介绍了LVMH管理培训生项目如何帮助他实现如今所取得的成就。中国大学的研究生与本科生都可以进行申请,探索品牌的多样性以及这一个特别生态体系所提供的工作机遇。与此同时,还可以有机会与我们的员工建立直接的联系,从他们的经验中获取受益。另外,Fresh的零售运营主管Adam提醒我们,探访品牌精品店也是一种感知环境的良好方式,不仅可以通过产品进行品牌了解,还能与身为最佳品牌大使的客户顾问们接触沟通。此外,LVMH集团的数字转型与社交媒体项目经理Shirley回忆了在开始职业生涯时,勇于探索和尝试的重要性。

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点击下方链接,观看视频 2:

http://superelle.baomihua.com/superelle/dressaselle/20210305-298028.shtml

LVMH始终不遗余力地为年轻的职场人提供展示才华的平台,更乐于与年轻人对话、以开放包容方式的“启发、挑战、联结、支持”年轻职场人的成长。想成就自己的梦想,LVMH就是独一无二的舞台!

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